Cabinet de conseil en transitions humaines et professionnelles
Remettre de la clarté
dans les choix qui comptent.
Parce qu'un choix professionnel ne se construit pas uniquement à partir de ce que l'on sait faire. Il se construit aussi à partir de qui l'on est et du monde dans lequel on évolue. L’accompagnement ne se limite pas à faire émerger une réflexion : il s’appuie sur une connaissance concrète des parcours professionnels, de l’environnement RH et du monde du travail, ainsi que sur des méthodologies et outils d’analyse adaptés. ARBC Conseil croise ainsi compréhension de l’humain, expertise RH et connaissance du terrain afin d’apporter de la clarté dans les choix et d’accompagner chaque transition de manière structurée et réaliste.
30 minutes • Gratuit • Sans engagement
Orientation · Évolution professionnelle · Conseil RH
Partout en France en visioconférence • Présentiel possible Aix-Marseille
Domaines d'intervention
Trois domaines, une même approche.
Apporter l'expertise nécessaire pour éclairer la décision, sans jamais décider à la place.
Évolution & transitions professionnelles
Bilan de compétences, reconversion, mobilité, repositionnement, formation ou création d'activité.
Conseil RH & entreprises
Mobilités, outplacement, transitions professionnelles, appui aux transformations et conduite du changement.
Orientation scolaire
De la 3e aux études supérieures : comprendre ses intérêts, explorer les possibilités et construire un choix réfléchi.
ARBC Conseil
Un cabinet incarné par sa fondatrice.
Derrière ARBC Conseil, il y a mon parcours, mais surtout une conviction : les choix professionnels ne se résument jamais à une ligne sur un CV.
Après près de dix ans en entreprise et en management, j’ai choisi de me consacrer à l’accompagnement des parcours et des transitions professionnelles. Ma formation en Ressources Humaines, puis en coaching professionnel, est venue enrichir cette expérience de terrain et structurer ma pratique.
Aujourd’hui, j’accompagne les personnes à faire le point sur leur parcours, leurs compétences, leurs aspirations et leurs possibilités afin de construire des choix réalistes et éclairés. J’interviens également auprès des organisations sur les questions de parcours, de transitions et de ressources humaines.
Mon rôle n’est pas de décider à la place de l’autre, mais de lui donner les clés pour comprendre, choisir et avancer.
« L’humain et l’organisation ne doivent pas être opposés. Leur juste articulation contribue à la réussite des parcours comme des organisations. »
- 10 ans
- d’expérience en entreprise et en management
- 5 ans
- d’expérience en tant que secrétaire de CHSCT
- RNCP 7
- Coach professionnelle certifiée
- Formation supérieure
- Ressources Humaines, Aix-Marseille Université
- Expertise parcours professionnels
- Bilans professionnels, bilans de compétences et outils d’évaluation (Central Test, Parcoureo…)
- Méthode ARBC
- Fondatrice de la méthode d’accompagnement ARBC
Faire le point en quelques questions
Qui est concerné par cette réflexion ?
Question 1 sur 3
Une décision importante mérite davantage qu'une réponse rapide.
Le premier échange sert à comprendre votre situation, apporter éventuellement un premier éclairage et vérifier si ARBC est le bon interlocuteur. Ce n'est pas un appel commercial.
30 minutes • Gratuit • Sans engagement